Remplir un relevé d’emploi

Un relevé d’emploi (RE) fournit des renseignements sur l’historique d’emploi. En tant qu’employeur, vous êtes tenu de produire un RE chaque fois que l’un de vos employés subit un arrêt de rémunération, que cet arrêt soit permanent ou temporaire.

Pour obtenir des précisions sur comment les heures et la rémunération sont calculées dans le RE, vous pouvez consulter les directives sur la façon de remplir le relevé d’emploi de Service Canada.

Pour créer le RE d’un employé, cliquez sur Paie > Employés. Sélectionnez l’employé pour qui vous devez remplir le RE.

Changez son statut à Congé (pour un congé temporaire) ou à Fin d’emploi (pour un départ permanent).

Sélectionnez la raison du départ de l’employé. Les codes de raison dans la liste correspondent aux normes des relevés d’emploi, et aucune autre raison ne peut y être ajoutée.

Saisissez la date du dernier jour de travail de l’employé. Cette date n’est pas nécessairement la même que la date de la période de paie.

Si vous avez indiqué que l’employé prend congé, vous pouvez saisir la date de retour prévue.

Une fois que vous avez saisi ces renseignements, enregistrez le RE.   À la page d’accueil des employés, cliquez sur les trois points qui se trouvent à droite du nom de l’employé, puis sélectionnez Relevé d’emploi.

Le RE de l’employé sera téléchargé en format PDF. Vous pouvez ouvrir ce fichier et le consulter.

Ce relevé d’emploi contient des renseignements qui ne sont pas officiels et ne doit donc pas être remis à l’employé. Vous devez vous rendre sur le site Web de Service Canada et soumettre ces renseignements par voie électronique. Pour ce faire, vous pouvez visiter la page RE Web.

Last updated on juillet 27, 2020 by Logiciels de gestion FAC